ViveaBenefits
für MitarbeitendeUnsere Vivea Hotels & DAS SIEBEN Benefits für dich!
Uns ist es wichtig, dass du dich bei den Vivea Hotels, dem DAS SIEBEN sowie der Beauty Lounge GmbH wohlfühlst und gerne deinen Beitrag zu unserem gemeinsamen Erfolg leistest.
Als Mitarbeitende:r hast du deshalb eine Reihe von Vorteilen wie z. B. Urlaubs- und Therapieangebote, Alltags- und Shoppingrabatte, Aus- und Weiterbildungen sowie viele weitere tolle Benefits.
Entdecke unsere Benefits & komm an Bord
- Urlaubs- und Therapieangebote
- Alltags- und Shoppingrabatte
- Mitarbeiter-Prämien
- Versicherungen und Vorsorge
- Familie und Work-Life-Balance
- Aus- und Weiterbildungen
- Team-Events und Jubiläen
- Mitarbeiterförderung und -zufriedenheit
- Angebote für Lehrlinge
Urlaubs- und Therapieangebote
Vivea Hotels
Rabatte für Mitarbeitende
- Tagespreis: 20 % Rabatt unabhängig von der Verpflegungsart und der gewählten Zimmerkategorie
- Therapien, Kosmetikbehandlungen & Gesundheitspakete: 20 % Rabatt
- Auszeit, 3 oder 4 Nächte: 20 % Rabatt
- Gesundheitswochen und Pauschalen: 20 % Rabatt auf alle Gesundheitswochen
- Vitalfeldanalyse: 1x Messung + 1x Therapie pro Kalenderjahr kostenlos
- DAY SPA: Im Vivea Hotel Umhausen im Ötztal ist DAY SPA mit einem Rabatt von 20 % möglich
Rabatte für die Begleitpersonen
(Freunde und Familie im gleichen Zimmer)
- Tagespreis: 20 % Rabatt unabhängig von der Verpflegungsart und der gewählten Zimmerkategorie
- Auszeit, 3 oder 4 Nächte: 20 % Rabatt
- Gesundheitswochen und Pauschalen: 20 % Rabatt auf alle Gesundheitswochen
Rabatte für Mitreisende
(Freunde und Familie in einem separaten Zimmer)
- Tagespreis: 20 % Rabatt unabhängig von der Verpflegungsart und der gewählten Zimmerkategorie
- Auszeit, 3 oder 4 Nächte: 20 % Rabatt
- Gesundheitswochen und Pauschalen: 20 % Rabatt auf alle Gesundheitswochen
Rabatte für Alleinreisende
(Familie) ohne Begleitung durch eine:n Mitarbeitende:n
- Tagespreis: 20 % Rabatt unabhängig von der Verpflegungsart und der gewählten Zimmerkategorie
- Auszeit, 3 oder 4 Nächte: 20 % Rabatt
- Gesundheitswochen und Pauschalen: 20 % Rabatt auf alle Gesundheitswochen
Urlaubs- und Therapieangebote
DAS SIEBEN
Rabatte für Mitarbeitende
- Tagespreis: 20 % Rabatt unabhängig von der Verpflegungsart und der gewählten Zimmerkategorie
- Behandlungen und Produkte im Medical SPA by SiebenMed: 20 % Rabatt, ausgenommen von diesem Rabatt sind Therapien bei externen Anbieter:innen
- Urlaubsangebote: 20 % Rabatt
- Vitalfeldanalyse: 1x Messung +1x Therapie pro Kalenderjahr kostenlos
- Abendessen und Frühstück im DAS SIEBEN Restaurant:
50 % Rabatt auf ein Abendessen (Menü) mit Begleitperson jeweils 1x pro Kalenderjahr
50 % Rabatt auf ein Frühstück (Buffet) mit Begleitperson jeweils 1x pro Kalenderjahr
Rabatte für die Begleitpersonen
(Freunde und Familie im gleichen Zimmer)
- Tagespreis: 20 % Rabatt unabhängig von der Verpflegungsart und der gewählten Zimmerkategorie
- Urlaubsangebote: 20 % Rabatt
Rabatte für Mitreisende
(Freunde und Familie in einem separaten Zimmer)
- Tagespreis: 20 % Rabatt unabhängig von der Verpflegungsart und der gewählten Zimmerkategorie
Rabatte für Alleinreisende
ohne Begleitung durch eine:n Mitarbeitende:n (Freund:innen und Familie)
- Tagespreis: 20 % Rabatt unabhängig von der Verpflegungsart und der gewählten Zimmerkategorie
Urlaubs- und Therapieangebote
Kurzentrum Waren Müritz & Weißenstadt (DE)
Rabatte für Mitarbeitende
- Tagespreis: 20 % Rabatt unabhängig von der Verpflegungsart und der gewählten Zimmerkategorie
- Therapien, Kosmetikbehandlungen & Gesundheitspakete: 20 % Rabatt
- Gesundheitstage, 3 oder 4 Nächte: 20 % Rabatt
- Gesundheitswochen und Pauschalen: 20 % Rabatt auf alle Gesundheitswochen
Rabatte für die Begleitpersonen
(Freunde und Familie im gleichen Zimmer)
- Tagespreis: 20 % Rabatt unabhängig von der Verpflegungsart und der gewählten Zimmerkategorie
- Gesundheitstage, 3 oder 4 Nächte: 20 % Rabatt
- Gesundheitswochen: 20 % Rabatt auf alle Gesundheitswochen
Rabatte für Mitreisende
(Freunde und Familie in einem separaten Zimmer)
- Tagespreis: 20 % Rabatt unabhängig von der Verpflegungsart und der gewählten Zimmerkategorie
Rabatte für Alleinreisende
ohne Begleitung durch eine:n Mitarbeitende:n (Freund:innen und Familie)
- Tagespreis: 20 % Rabatt unabhängig von der Verpflegungsart und der gewählten Zimmerkategorie
Urlaubs- und Therapieangebote
Siebenquell GesundZeitResort (DE)
Rabatte für Mitarbeitende
- Tagespreis: 20 % Rabatt unabhängig von der Verpflegungsart und der gewählten Zimmerkategorie
- Behandlungen und Produkte im Medical SPA: 20 % Rabatt
- Urlaubsangebote (Packages): 20 % Rabatt
Rabatte für Mitreisende
und Alleinreisende ohne Begleitung durch eine:n Mitarbeitende:n (Freund:innen und Familie)
- Tagespreis: 20 % Rabatt unabhängig von der Verpflegungsart und der gewählten Zimmerkategorie
Tolle Rabatte bei unterschiedlichsten Unternehmen warten auf dich.
Einkaufsangebote
Regional
Spezialangebote Tirol
- Crystalp: 15 % Rabatt auf Crystalp Schmuckverkauf im DAS SIEBEN
- Bergmandls Alm-Laden im Vivea Hotel Bad Häring: 10 % Rabatt auf Verkaufsartikel im Shop
- Riedel Glas
10 % Rabatt beim Kauf von Riedel Produkten bei der Firma Riedel Glas in Kufstein
Gratis-Eintritt in die Schauglashütte
Gratis-Eintritt in der Sinnfonie - Taxi Mirko
Mit Stammkundenkarte (im DAS SIEBEN ****Superior oder in der Künig GmbH erhältlich) bekommen Mitarbeitende vergünstigte Fixpreise, die auf der Rückseite der Stammkundenkarte aufgelistet sind. Die Stammkundenkarte muss vor Fahrtantritt vorgezeigt werden. Die Stammkundenkarte ist nur im Raum Kufstein gültig. - Job-Ticket im Vivea Hotel Umhausen im Ötztal
Für unsere Mitarbeitenden des Vivea Hotel Umhausen im Ötztal kann ein Job-Ticket zur Verfügung gestellt werden. Das Job-Ticket ist ein personenbezogenes Jahres-Ticket zum aktuell gültigen Flächentarif (Land-, Region- und Stadtverkehr). Das Ticket deckt folgende Fahrtstrecke ab: Vom Wohnort zum Arbeitsplatz und retour. Es kann auch in der Freizeit genutzt werden
Spezialangebote Kärnten
- Grüner Moden: 10 % Rabatt*
- Münch Auto Dienst: bis zu 15 % Rabatt*
- Kärntner Erlebnispark am Pressegger See: 10 % Rabatt*
* Der Gutschein ist über das Online-Rabattportal erhältlich.
Spezialangebote Niederösterreich
- ALLES KÜCHE: bis zu 50 % Rabatt*
- Store Room: 15 % Rabatt*
- Tandem Airlebnis: 20 % Rabatt*
- Sprung Art: 20 % Rabatt*
- Edelsteinpark Pielachtal: 50 % Rabatt*
* Der Gutschein ist über das Online-Rabattportal erhältlich.
Spezialangebote Oberösterreich
- 1. Welser Kartbahn: 15 % Rabatt*
- Floating Space: 15 % Rabatt*
- Vom Fass: 10 % Rabatt*
- Topfit Freizeitpark
30 % Rabatt* auf Anfängerkletterkurse
20 % Rabatt* auf Kletterhalleneintritt
30 % Rabatt* auf Golf Tagesgreenfee
20 % Rabatt* auf Fitnessabo - IKUNA Naturresort - 20 % Rabatt*
* Der Gutschein ist über das Online-Rabattportal erhältlich.
Einkaufsangebote
Online
Onlineplattform für Rabatte:
Schnäppchenjagd leicht gemacht!
Für unsere Mitarbeitenden steht eine Online-Plattform zur Verfügung, auf der verschiedene Rabatte in Onlineshops sämtlicher Branchen geltend gemacht werden können.
Alle Mitarbeitenden erhalten großartige Angebote bei Marken wie:
- JBL
- Apple
- Samsung
- Dyson
- KitchenAid
- Philips
- Canon
- Garmin
- Expedia
- Mister Spex
- About You
- H&M
- Zalando
- Adidas
- Jeep E-Bike
- Holzkern
- MAC
- SKY
- M&M
- Mymuesli
- Und vieles mehr…
Einkaufsangebote
Österreichweit
Magenta
Die Verbindung aufrechterhalten!
Für alle Mitarbeitenden bietet Magenta spezielle Angebote für Telefon- und Internettarife an. Alle Neuanmeldungen und Vertragsverlängerungen erhalten minus 20 % Rabatt.
Der Rabatt auf die Grundgebühr gilt für NEUANMELDUNGEN und VERTRAGSVERLÄNGERUNGEN (nach Ablauf der Mindestvertragslaufzeit von 24 Monaten des bisherigen Vertrages und gleichzeitigen
Tarifwechsels in einen aktuellen member-fähigen Tarif – siehe aktueller Tarifflyer).
Der Member-Rabatt ist nicht mit anderen Aktionen kombinierbar.
Messerset:
Lecker, locker, leicht gekocht!
Da das Kochen mit einer guten Ausrüstung mehr Spaß macht, haben Mitarbeitende die Chance, das Messerset aus der Erstausstattung unserer Lehrlinge zum vergünstigten Sonderpreis zu erwerben.
- 5 geschmiedete Messer
- 1 Stahlstreicher
- 1 Palette
- 1 Tourniermesser
- 1 Winkelplatte
- 1 Teigkarte
- 1 Fettpinsel
- 1 Fleischgabel
- 1 Kartoffelschäler
- 1 Fischpinzette
- 1 Temperaturmessgerät
Lohnsteuerausgleich & Arbeitnehmerveranlagung
Zettelwirtschaft leicht gemacht!
Für all jene Mitarbeitenden, die einen Lohnsteuerausgleich bzw. eine Arbeitnehmerveranlagung machen möchten bzw. müssen, besteht die Möglichkeit, dies über unseren Steuerberater abwickeln zu lassen.
Empfehlungsprämie
Wie funktioniert's?
Empfehlungen müssen direkt bei der Direktion oder beim Geschäftsführer eingebracht werden.
- 1.000 € brutto für Hotel- und Gastgewerbe Mitarbeitende
- 1.000 € brutto für Therapie Mitarbeitende
- 2.000 € brutto für Ärzt:innen
- 250 € brutto für Praktikant:innen die mind. 6 Monate oder 1 Saison durchgehend beschäftigt sind
- 1.500 € brutto für Hotel- und Gastgewerbe Mitarbeitende
- 1.500 € brutto für Therapie Mitarbeitende
- 2.500 € brutto für Ärzt:innen
Gewinnspiele
Gewinnspiele für Mitarbeitende
Um Kreativität, Einfallsreichtum und Teamwork geht es bei unseren abwechslungsreichen Gewinnspielen. Hier dürfen sich die Dienstnehmenden als Einzelperson oder auch in Gruppen herausfordern. Von kreativen Backwettbewerben, zu Ideen-Boxen oder Gewinnspiele für die Abteilungen, hatten wir schon alles dabei. Jedes Jahr gibt es neue Ideen und tolle Preise.
Zielerreichungsprämie
Zielerreichungsprämie für Mitarbeitende im Hotelbereich
Für unsere Mitarbeitenden im Hotelbetrieb wird eine jährliche Zielerreichungsprämie festgelegt. Jede Abteilung erhält durch die Geschäftsführung die zu erreichenden Vorgaben. Gelingt es dem Team, diese Zielvereinbarung zu erreichen, erhält jede:r Mitarbeitende eine individuelle einmalige Brutto-Prämie. Diese wird über die Lohnabrechnung ausbezahlt.
Des Weiteren erhält bei einer Zielerreichung jedes Team (Abteilung) ein Taschengeld zur freien Verfügung.
Für die Mitarbeitenden der Beauty Lounge GmbH gibt es ein umsatzbezogenes Provisionsmodell für den Verkauf von Behandlungen und Produkten.
Private Unfallversicherung
Jede:r Mitarbeitende der Vivea Hotels, des DAS SIEBEN, der Beauty Lounge GmbH und der Künig GmbH erhält automatisch eine private Unfallversicherung. Der Versicherungsschutz ist, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß, ab dem 1. Tag nach Ende des Probemonats gültig (ausgenommen pensionierte und karenzierte Mitarbeitende).
Die Unfallversicherung umfasst sämtliche Berufs- und Freizeitunfälle.
- Versicherungsbeginn: 01.05.2019
- Geltungsbereich: Weltweit
- Deckungszeitraum: 24h
Zukunftsvorsorge mittels Bezugsumwandlung
Die Gehaltsumwandlung bietet eine günstige Form der Zukunftssicherung für Mitarbeitende. Durch die im §3 Abs. 1 Zi.15a EstG geregelte Steuervergünstigung kann der:die Mitarbeitende 25,- € des Bruttobezugs in eine Lebensversicherung umwandeln und diese von der Steuerbemessungsgrundlage in Abzug bringen. Abhängig vom Einkommen und Steuerlast beträgt der Steuervorteil zwischen 6,25 € und 12,50 €.
Für den:die Mitarbeitende ist es eine Möglichkeit einer zusätzlichen Pensionsvorsorge durch den Erwerb einer Erlebensversicherung oder Erlebens- und Ablebensversicherung.
Die am Ende der Laufzeit ausbezahlten Beträge sind zudem steuer- und sozialversicherungsfrei.
- die Zahlung privat fortgesetzt werden
- der:die neue Arbeitgebende das Modell übernehmen
- der Vertrag zurück-gekauft werden oder
- die Zahlung gestoppt werden
Detaillierte Informationen findet Ihr im beiliegenden Auszug aus dem Flyer der Grawe.
Arbeitszeit und Überstunden
Familienfreundliche Arbeitszeiten
Als Familienunternehmen ist uns die Vereinbarkeit von Beruf und Familie ein besonderes Anliegen. Aus diesem Grund bieten wir eine Vielzahl an individuellen Arbeitszeitmodellen an.
Des Weiteren achten wir auf die Verlässlichkeit unserer Dienstpläne und versuchen, dass Überstunden die Ausnahme bilden. Selbstverständlich werden alle Überstunden entsprechend vergütet.
Eine Besonderheit gibt es des Weiteren für unsere Küchencrews in den Vivea Hotels. Durch den Kurbetrieb ist es uns möglich, branchenunüblich die Küche bereits um 21:00 Uhr zu schließen.
Kinderbetreuungszuschuss
Betrieblicher Kinderbetreuungszuschuss
Für Mitarbeitende mit Kindern bieten wir einen freiwilligen, betrieblichen Kinderbetreuungszuschuss. Die Höhe des Beitrages beläuft sich auf
- 1000 € pro Jahr bei Vollzeit (40-45 Std.)
- 500 € pro Jahr bei Teilzeit (20-39 Std.).
Dieser Zuschuss ist sozialabgaben- und lohnsteuerfrei. Zu diesem Zweck muss der:die Dienstnehmende gegenüber dem:der Dienstgebenden eine schriftliche Erklärung abgeben (Formular L35). Weiters sind die Formulare KBZ 1 und KBZ 2 auszufüllen und dem:der Dienstgebenden zu übermitteln. Sämtliche Formulare liegen in den Direktionen auf.
Das Formular L35 kann unter folgendem Link heruntergeladen werden -> https://formulare.bmf.gv.at/service/formulare/inter-Steuern/pdfs/9999/L35.pdf
- Der:Die Antragstellende muss jener Elternteil sein, der die Familienbeihilfe bzw. den Kinderabsetzbetrag bezieht.
- Um die Steuerfreiheit zu gewährleisten, muss der:die Dienstgebende die Betreuungskosten direkt an die qualifizierte Kinderbetreuungseinrichtung überweisen. Eine Auszahlung an den:die Mitarbeitende:n ist nicht möglich
- Die gesetzliche Regelung ermöglicht den steuerfreien Kinderbetreuungszuschuss bis zum 10. Lebensjahr des Kindes.
- Der Zuschuss kann in jedem Fall nur für 1 Kind in Anspruch genommen werden.
- Die Zahlung des Kinderbetreuungszuschusses ist unabhängig vom Familienbonus plus.
Verpflegung
Verpflegung & Unterkunft für Mitarbeitende im Hotelbetrieb
- Verpflegung: Für unsere Mitarbeitenden im Hotelbetrieb stehen 3 Mahlzeiten täglich zur Verfügung. Selbstverständlich gilt dies auch an arbeitsfreien Tagen.
- Unterkunft: An 9 unserer 10 Standorte verfügen wir über eigene Personalhäuser. Gerne stellen wir diese unseren Mitarbeitenden nach Bedarf zur Verfügung. Die Verwaltung und Vergabe der Mitarbeiterunterkünfte obliegt der jeweiligen Direktion und basiert auf Verfügbarkeit und der Entfernung des Wohnortes zum Arbeitsplatz
Für die Unterbringung in den Mitarbeiterunterkünften gilt die jeweilige Hausordnung des Standortes.
Weiters gilt:
- Die Unterbringung von Dritten (Familie oder Freund:innen) ist nicht möglich.
- Haustiere sind nicht erlaubt.
- Sofern der:die Ehepartner:in bzw. Lebensgefährt:in ebenfalls im Unternehmen arbeiten, ist eine gemeinsame Unterbringung möglich. Dies gilt ebenfalls für das Eltern-Kind-Verhältnis. Beides bedarf der Zustimmung der Hotelleitung und der entsprechenden Verfügbarkeit einer geeigneten Unterkunft.
Verpflegung für Mitarbeitende der Künig GmbH
Für die Mitarbeitenden der Künig GmbH stehen jeweils von Montag bis Donnerstag Mittagsmenüs zum vergünstigten Preis von 3 € pro Mahlzeit zur Verfügung.
Der Menüplan wird montags per E-Mail an alle Mitarbeitenden versandt. Die Bestellung erfolgt mittels Eintragung auf dem am Empfang ausgelegten Menüplan und kann bis 09:00 Uhr des gewünschten Tages erfolgen. Es steht täglich auch eine vegetarische Variante zur Auswahl.
Das Essen ist um 12:00 Uhr in der Mitarbeiterküche im Erdgeschoss bereitgestellt.
Bike Leasing
Bike Leasing
(Vivea Hotels & DAS SIEBEN)
Für alle Mitarbeitenden der Vivea Hotels, dem DAS SIEBEN und der Beauty Lounge GmbH steht seit Anfang Juni 2022 das Bike Leasing zur Verfügung. Dieses ermöglicht unseren Mitarbeitenden die Nutzung sowie die Finanzierung eines Fahrrades oder eines E-Bikes.
Das Fahrrad bzw. E-Bike kann für den dienstlichen als auch für den privaten Zweck genutzt werden. Die monatliche Leasingrate wird von dem:der Mitarbeitenden selbst getragen, die Abrechnung erfolgt bei der monatlichen Lohn- bzw. Gehaltsauszahlung. Somit entsteht ein Lohnsteuer-Vorteil insofern, dass der:die Mitarbeitende eine Lohnsteuer abzuführen hat. Ansonsten kann die Gehaltsumwandlung mit entsprechendem Lohnsteuervorteil nicht geltend gemacht werden.
Die Laufzeit eines Leasingvertrages beträgt 48 Monate. Nach Endigung dieser Frist kann das Fahrrad bzw. E-Bike zurückgegeben oder der restliche Betrag abbezahlt werden.
Den genauen Ablauf sowie das Ansuchen des Bike Leasing könnt ihr aus der dazugehörigen Organisationsrichtline entnehmen, diese erhaltet ihr in eurer Direktion oder über die HR-Abteilung unter team@vivea-hotels.com
Bike Leasing
(Künig GmbH)
Für alle Mitarbeitenden der Künig GmbH steht seit Anfang Juni 2022 das Bike Leasing zur Verfügung. Dieses ermöglicht unseren Mitarbeitenden die Nutzung sowie die Finanzierung eines Fahrrades bzw. eines E-Bikes.
Das Fahrrad bzw. E-Bike kann für den dienstlichen als auch für den privaten Zweck genutzt werden. Die monatliche Leasingrate wird von dem:der Mitarbeitenden selbst getragen, die Abrechnung erfolgt bei der monatlichen Lohn- bzw. Gehaltsauszahlung. Somit entsteht ein Lohnsteuer-Vorteil insofern, dass der:die Mitarbeitende eine Lohnsteuer abzuführen hat.
Ansonsten kann die Gehaltsumwandlung mit entsprechendem Lohnsteuervorteil nicht geltend gemacht werden.
Die Laufzeit eines Leasingvertrages beträgt 48 Monate, nach Endigung dieser Frist kann das Fahrrad bzw. E-Bike zurückgegeben oder der restliche Betrag abbezahlt werden.
Finanzierung von individuellen Aus- und Weiterbildungen
Im Sinne der beruflichen Weiterbildung verfügen wir über verschiedene Modelle zur Förderung und Erstattung von Ausbildungskosten sowie die Möglichkeit der Inanspruchnahme von Weiterbildungstagen.
Mitarbeitende in den Hotels können ein Ansuchen zur Finanzierung einer individuellen Aus- oder Weiterbildung stellen.
- Ablauf des Ansuchens mittels Online-Formular
- gesetzliche, inhaltliche und budgetäre Richtlinien für eine Finanzierung sowie
- die daraus entstehende Vereinbarung eines Ausbildungskostenrückersatzes
sind in folgender Organisationsrichtlinie zu „Aus- und Weiterbildungen“, von S. 1 bis S. 4, Punkt 1 nachzulesen.
Das Ansuchen für die Finanzierung einer Aus- oder Weiterbildung kann mittels folgendem Online-Formular gestellt werden.
Achtung: Das Ansuchen muss spätestens zwei Monate vor Ausbildungsbeginn gestellt werden.
Weiterbildungstage
Wird eine berufliche Weiterbildung nicht vom Unternehmen finanziert, besteht die Möglichkeit, während der Arbeitszeit für die Bildungsmaßnahme freigestellt zu werden.
Alle notwendigen Informationen für die Inanspruchnahme ist in der folgenden Organisationsrichtlinie zu „Aus- und Weiterbildungen“, ab S. 5, Punkt 2 nachzulesen:
Für detaillierte Informationen zu möglichen Förderungen zu individuellen Aus- und Weiterbildungen, zu Fragen zur Ausbildungskosten-Rückerstattung sowie Informationen zur Bildungskarenz steht das HR-Team gerne unter team@vivea-hotels.com oder Tel. 05372 90500 97 zur Verfügung.
„Blicke über den Tellerrand“
Neue Vivea Erfahrungen sammeln
Das Programm „Blicke über den Tellerrand – neue Vivea Erfahrungen sammeln“, bietet allen Mitarbeitenden der Vivea Hotels, dem DAS SIEBEN und der Beauty Lounge GmbH die Möglichkeit des befristeten Arbeitsplatzwechsels.
Hierbei können unsere Mitarbeitenden ihre derzeitige Tätigkeit vorübergehend in einem anderen Haus der Vivea Gruppe ausüben. Dieses Programm dient zum Sammeln von neuen Erfahrungen. Aber es soll vor allem Abwechslung in den Arbeitsalltag der Mitarbeitenden bringen.
Solltet ihr an einer Teilnahme am Programm interessiert sein, besprecht dies bitte im Vorfeld mit deinem:deiner Direktor:in.
Bei offenen Fragen steht euch auch das HR-Team jederzeit zur Verfügung: team@vivea-hotels.com oder Tel.: 05372 90500 97
Feiern und Jubiläen
Wer hart arbeitet, darf auch Feste feiern. So veranstalten wir an unseren Standorten immer wieder kleinere und größere Betriebsfeiern.
An besonderen Tagen bereiten wir unseren Mitarbeitenden gerne eine Freude. Daher überraschen wir sie zum Geburtstag, zu Weihnachten, zur Geburt eines Kindes oder zur Hochzeit mit einem kleinen Geschenk.
Selbstverständlich verwöhnen wir unsere Mitarbeitenden auch zu Firmenjubiläen mit einer kleinen Aufmerksamkeit und haben eine Anerkennung für Lehrlinge mit besonders herausragenden schulischen Leistungen parat.
Mitarbeiterförderung
und Mitarbeiterzufriedenheit
Verbesserungsvorschläge für Mitarbeitende
der Vivea Hotels / DAS SIEBEN
Die Zufriedenheit der Mitarbeitenden ist uns ein Anliegen. Verbesserungsvorschläge und Anregungen können jederzeit und ohne Umwege bei dem:der jeweiligen Vorgesetzten deponiert werden.
Gerne könnt ihr auch unseren online „Ideenfix“ nützen: Vivea Ideenfix
Verbesserungsvorschläge für Mitarbeitende
der Künig GmbH
Für Mitarbeitende der Künig GmbH steht unser „Ideenfix“ zur Verfügung.
Wünsche, Ideen und Anregungen können hier jederzeit deponiert werden.
Der „Ideenfix“ befindet sich in der Küche im Erdgeschoss.
Mitarbeiterbefragung
(Vivea Hotels / DAS SIEBEN)
Um unseren Mitarbeitenden im Hotelbetrieb auch die Möglichkeit einer anonymen Beurteilung des Betriebsklimas und des Arbeitsumfeldes zu ermöglichen, finden regelmäßig umfassende Mitarbeiterbefragungen und Erhebungen zur psychischen Belastung statt.
Diese werden durch ein unabhängiges, professionelles Beratungsunternehmen mit entsprechend ausgebildeten Interviewpartner:innen durchgeführt.
Beitrag zur Erstausstattung
Als Erstausstattungspaket werden dem:der Mitarbeitenden abhängig vom Lehrberuf folgende Materialien zur Verfügung gestellt:
- Messerset mit 5 geschmiedeten Messern
- 1 Stahlstreicher
- 1 Palette
- 1 Tourniermesser
- 1 Winkelplatte
- 1 Teigkarte
- 1 Fettpinsel
- 1 Fleischgabel
- 1 Kartoffelschäler
- 1 Fischpinzette
- 1 Temperaturmessgerät
- 1 Kellner Korkenzieher
- 1 Feuerzeug
- Kugelschreiber
- 1 Bierblock
- graue Kochjacke
- weiße Schürze
- weiße Halstücher
- schwarze Kochhose
Für den Abschluss des Lehrjahres mit „gutem Erfolg“ gibt es einen Tag Sonderurlaub.
Für den Abschluss des Lehrjahres mit „ausgezeichnetem Erfolg“ gibt es zwei Tage Sonderurlaub und eine Prämie in Höhe von einer halben monatlichen Lehrlingsentschädigung.
Für das Bestehen der Lehrabschlussprüfung mit „ausgezeichnetem Erfolg“ wird eine Prämie in Höhe von einer monatlichen Lehrlingsentschädigung gewährt.
Sonstige Benefits
für Lehrlinge
Elektroscooter
Nach Abschluss des ersten Lehrjahres im Haus erhalten unsere Lehrlinge einen Elektroscooter.
Welcome Package
Vor Antritt der Lehre können alle Lehrlinge eine Übernachtung mit Halbpension für 2 Personen im jeweiligen Lehrbetrieb verbringen. So kann das neue Arbeitsumfeld aus der Perspektive des Gastes kennengelernt werden und es ermöglicht einen Einblick in den zukünftigen Tätigkeitsbereich.
Veranstaltungen für Lehrlinge
Im Rahmen der Lehrzeit wird jährlich abwechselnd ein Lehrlingscamp und ein betriebsinterner Lehrlingswettbewerb veranstaltet.
