ViveaVersicherungen
in den Vivea HotelsPrivate Unfallversicherung
Jede:r Mitarbeitende der Vivea Hotels, des DAS SIEBEN, der Beauty Lounge GmbH und der Künig GmbH erhält automatisch eine private Unfallversicherung. Der Versicherungsschutz ist, unabhängig vom Beschäftigungsausmaß, ab dem 1. Tag nach Ende des Probemonats gültig (ausgenommen pensionierte und karenzierte Mitarbeitende).
Die Unfallversicherung umfasst sämtliche Berufs- und Freizeitunfälle.
- Versicherungsbeginn: 01.05.2019
- Geltungsbereich: Weltweit
- Deckungszeitraum: 24h
Zukunftsvorsorge mittels Bezugsumwandlung
Die Gehaltsumwandlung bietet eine günstige Form der Zukunftssicherung für Mitarbeitende. Durch die im §3 Abs. 1 Zi.15a EstG geregelte Steuervergünstigung kann der:die Mitarbeitende 25,- € des Bruttobezugs in eine Lebensversicherung umwandeln und diese von der Steuerbemessungsgrundlage in Abzug bringen. Abhängig vom Einkommen und Steuerlast beträgt der Steuervorteil zwischen 6,25 € und 12,50 €.
Für den:die Mitarbeitende ist es eine Möglichkeit einer zusätzlichen Pensionsvorsorge durch den Erwerb einer Erlebensversicherung oder Erlebens- und Ablebensversicherung.
Die am Ende der Laufzeit ausbezahlten Beträge sind zudem steuer- und sozialversicherungsfrei.
- die Zahlung privat fortgesetzt werden
- der:die neue Arbeitgebende das Modell übernehmen
- der Vertrag zurück-gekauft werden oder
- die Zahlung gestoppt werden
Detaillierte Informationen findet Ihr im beiliegenden Auszug aus dem Flyer der Grawe.
