Achtet immer darauf, dass ihr euch kurz und knapp haltet. Frei nach dem Motto „in der Kürze liegt die Würze“.

Viele Arbeitgebende bieten auf ihren Webseiten bereits auch die Möglichkeit, ein Schnellbewerbungsformular auszufüllen.

Nehmt dies dankend an!

Erfahrungsgemäß werden diese Bewerbungen schneller gelesen, als andere, da ihr damit bereits bewiesen habt, dass ihr euch zumindest mit der Webseite des Unternehmens beschäftigt habt und nicht nur wahllos ein und die selbe Bewerbung an mehrere Mailadressen versendet habt.

Außerdem kann sich die:der Personalchef:in dann darauf verlassen, dass wirklich die Infos, welche für das Auswahlverfahren benötigt, in der Bewerbung angegeben sind und nicht erst wieder hinterfragt werden müssen.

Bei diesen Schnellbewerbungsformularen ist meist auch kein Motivationsschreiben mehr nötig. Dies bringt den Vorteil, dass ihr weniger Zeit für die Bewerbung aufbringen müsst.

Doch wenn nicht die Chance gegeben ist, im Motivationsschreiben von der eigenen Leidenschaft und den Beweggründen, diesen Beruf zu ergreifen, zu berichten, wie könnt ihr euch dann noch von anderen Bewerbenden abheben?

Damit ihr in der großen Welt der Bewerbungen euren Platz „sichern“ könnt, müsst ihr allein mit eurem Lebenslauf ein paar Punkte gutmachen.

Jeder kennt das Sprichwort „Der erste Eindruck zählt“ – dies gilt auch für den Lebenslauf.

Er sollte klar strukturiert und ein „sauberes Bild“ abgeben.

Auf jeden Lebenslauf gehört auch ein ausdrucksstarkes Foto von euch.

Achtet darauf, kein Selfie zu verwenden.

Auch wenn man eure Kleidung nur teilweise auf dem Foto sieht – sie sollte dem Beruf angepasst sein.

→ Geht die Bewerbung beispielsweise an eine Bank, so sollte es bei den Herren doch wenigstens ein Hemd mit Krawatte sein.

→ Bei einer Bewerbung an einen Kindergarten reicht auch ein ordentliches alltagstaugliches Outfit, welches nicht zu viel Haut zeigt.

Neben euren persönlichen Daten, wie Name, Anschrift, Mail und Telefonnummer gehört natürlich auch euer schulischer Werdegang dazu.

Achtet darauf, diesen chronologisch anzugeben und startet mit dem Aktuellsten.

So hat die:der Personalchef:in die Möglichkeit, nur so weit in eure Vergangenheit zu lesen, wie es für sie:ihn relevant ist.

Durch einen kleinen Einblick in eure Hobbys und Engagements habt ihr nun die Möglichkeit, der:dem Lesenden einen Eindruck eurer Persönlichkeit zu vermitteln.

Ihr engagiert euch ehrenamtlich bei der Rettung oder der Feuerwehr? Immer rein damit in den Lebenslauf! Dies zeigt, dass ihr nicht „menschenscheu“ seid und gerne Verantwortung übernehmt.

In den Sommerferien arbeitet ihr immer im Tierheim? Auch dies könnt ihr gleich in den Lebenslauf packen! Es zeugt davon, dass ihr empathisch seid und euch auch nicht vor schmutzigen oder unangenehmen Aufgaben fürchtet.

Überlegt euch, was euch ausmacht und wie ihr es am besten in eurem Lebenslauf präsentieren könnt. Jeder von euch hat seine eigene, ganz spezielle Superkraft!

Wie bereits erwähnt, verzichten die meisten Firmen auf Motivationsschreiben und geben nur vor, dass ein Lebenslauf eingereicht werden muss.

Sollte ein Unternehmen euch doch die Möglichkeit bieten, ein Motivationsschreiben mitzusenden, nutzt diese Chance!

Doch auch hier gilt: Es sollte kein Roman sein!

Das Motivationsschreiben sollte inkl. Briefkopf und Betreff nicht länger als eine DinA4-Seite sein.


Zum Einstieg ist es immer ratsam, einen nachvollziehbaren Grund einzubringen, weswegen ihr unbedingt in dieser Firma tätig sein möchtet.

Arbeitet ein:e Freund:in von euch bereits dort und ist total begeistert? Super!

Euch begeistert die Firmenphilosophie und welches Ziel die Firma verfolgt? – Welcher Chef hört nicht gerne, dass man sich mit den Zielen beschäftigt hat ...